نص المادة 107 من نظام العمل السعودي
نص المادة 107 من نظام العمل السعودي؛ والتي تعتبر من مواد نِظام العمل السّعودي الذي يحدد عمليات تنظيم التوظيف من السعوديين وغير السعوديين في المملكة، وكذلك ضوابط التدريب والتأهيل، كما ينظم علاقات العمل بالسّعودية بشكل عام، وسوف نتعرف من خلال موقع “فهرس نت” على النص الخاص بالمادة رقم 107 من نِظام العمل السّعودي، وعلى التفاصيل الخاصة بها.
فهرس المحتويات
المادة 107 من نظام العمل السعودي
فيما يلي سوف نوضح لكم نص المادة 107 من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السّعودية:
- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي.
- إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس معيار العمل الأسبوعي لساعات العمل تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية.
- تعد جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.
شرح المادة 107 من نظام العمل السعودي
سوف نقدم لكم شرح وافي لتلك المادة حيث تفرض المادة 107 من نظام العمل السعودي على صاحب العمل أن يدفع أجر إضافي للعامل، وذلك عن ساعات العمل الإضافية يساوي أجر الساعة الواحدة مضافاً إليه نسبة 50% من الأجر الأساسي، وفي حال كان التشغيل بناءً على المعيار الأسبوعي لساعات العمل، فإن الساعات التي تزيد عن الساعات المتخذة لهذا المعيار تعتبر ساعات عمل إضافية، كما تعتبر كل ساعات العمل في أيام الأعياد والعطل كذلك ساعات عمل إضافية.
نظام العمل السعودي الجديد pdf
يمكنكم الاطلاع على تفاصيل نِظام العمل الجديد المعتمد في المملكة العربية السعودية بشكل كامل عن طريق الدخول إلى الملف مباشرةً وتحميله من على الانترنت، وذلك بالضغط على أيقونة (icon) التحميل الموجودة التي سوف تجدها بصفحة التحميل، وتحديد مكان التنزيل لتحميل جميع مواد نِظام العمل بصيغة PDF.
نرشح لكم العناوين التالية:
ما هي أسعار التأمين الطبي للافراد ملاذ في المملكة العربية السعودية
كم يستغرق تحديث سمة بعد السداد
شروط الحصول على جوال من موبايلي بالتقسيط في المملكة العربية السعودية 2023
في الختام نكون قد تعرفنا على نص المادة 107 من نظام العمل السعودي، وكذلك على شرح تفاصيل المادة رقم 107 من نظام العمل السعودي وكل ما يتعلق بها.
